Sieviešu arodbiedrību līga - WTUL
Galvenā institūcija sieviešu darba apstākļu reformēšanā
Roza Šeidermane, WTUL prezidente, 1935. gada Kongresa bibliotēkas iespieddarbu un fotogrāfiju nodaļa
Sieviešu arodbiedrību līga (WTUL), kas gandrīz aizmirsta 20. gadsimta vidū rakstītajā galvenajā, feminisma un darba vēsturē, bija galvenā institūcija sieviešu darba apstākļu reformēšanā 20. gadsimta sākumā.
WTUL ne tikai spēlēja galveno lomu apģērbu strādnieku un tekstilstrādnieku organizēšanā, bet arī cīņā par sieviešu aizsardzības darba tiesību aktiem un labākiem rūpnīcas darba apstākļiem visiem.
WTUL kalpoja arī kā atbalsta kopiena sievietēm, kuras strādā strādnieku kustībā, kur viņas bieži vien bija nevēlamas un tikko tolerances no valsts un vietējiem virsniekiem. Sievietēm izveidojās draudzības, bieži vien šķiras, jo strādnieku šķiras imigrantes un turīgākas, izglītotas sievietes strādāja kopā gan arodbiedrību uzvarām, gan likumdošanas reformām.
Daudzas divdesmitā gadsimta pazīstamākās sievietes reformatores bija kaut kādā veidā saistītas ar WTUL: Džeina Addamsa , Mērija Makdauela , Liliāna Valda unEleonora Rūzveltastarp viņiem.
WTUL sākums
1902. gada boikots Ņujorkā, kur sievietes, galvenokārt mājsaimnieces, boikotēja košera miesniekus par košera liellopu gaļas cenu, piesaistīja Viljama Anglijas Volinga uzmanību. Wallings, bagāts Kentuki štata iedzīvotājs, kurš dzīvo Universitātes apmetnē Ņujorkā, domāja par britu organizāciju, par kuru viņš mazliet zināja: Sieviešu arodbiedrību līgu. Viņš devās uz Angliju, lai izpētītu šo organizāciju, lai noskaidrotu, kā tā varētu izpausties Amerikā.
Šo britu grupu 1873. gadā nodibināja Emma Ann Patterson, vēlēšanu tiesību darbiniece, kuru arī interesēja darba jautājumi. Savukārt viņu iedvesmoja stāsti par Amerikas sieviešu arodbiedrībām, īpaši par Ņujorkas saulessargu un lietussargu veidotāju arodbiedrību un Sieviešu tipogrāfijas savienību. Volings pētīja grupu, kas līdz 1902.–1903. gadam bija attīstījusies par efektīvu organizāciju, kas apvienoja vidusšķiras un turīgas sievietes ar strādnieku šķiras sievietēm, lai cīnītos par darba apstākļu uzlabošanu, atbalstot arodbiedrību organizēšanu.
Walling atgriezās Amerikā un kopā ar Mēriju Kenniju O'Salivanu ielika pamatus līdzīgai amerikāņu organizācijai. 1903. gadā O'Salivans Amerikas Darba federācijas ikgadējā kongresā paziņoja par Sieviešu nacionālās arodbiedrību līgas izveidi. Novembrī Bostonas dibināšanas sapulcē piedalījās pilsētas apmetņu māju darbinieki un AFL pārstāvji. Nedaudz plašākā sanāksmē, 1903. gada 19. novembrī, piedalījās darba delegāti, no kuriem visi, izņemot vienu, bija vīrieši, Sieviešu izglītības un rūpniecības savienības pārstāves, kuras pārsvarā bija sievietes, un apmetņu namu strādnieki, galvenokārt sievietes.
Par pirmo prezidenti tika ievēlēta Mērija Mortona Kēva, par pirmo viceprezidenti – Džeinu Addamsu, bet par pirmo sekretāri – Mēriju Keniju O'Salivanu. Citi pirmās valdes locekļi bija Mērija Freitasa, Lowell, Masačūsetsas štatā, tekstilrūpnīcas strādniece; Elena Lindstroma, Čikāgas arodbiedrību organizatore; Mērija Makdauela, Čikāgas norēķinu mājas darbiniece un pieredzējusi arodbiedrību organizatore; Leonora O'Reilija, Ņujorkas norēķinu nama strādniece, kas bija arī apģērbu arodbiedrību organizatore; un Lillian Wald, apmetņu mājas darbiniece un vairāku sieviešu arodbiedrību organizatore Ņujorkā.
Vietējās filiāles ātri tika izveidotas Bostonā, Čikāgā un Ņujorkā ar atbalstu no apmetņu mājām šajās pilsētās.
Sākotnēji dalība tika definēta kā sieviešu arodbiedrību dalībnieces, kurām saskaņā ar organizācijas statūtiem bija jābūt vairākumam, un 'nopietnām līdzjūtējām un darbiniekiem arodbiedrību atbalstam', kuras sāka saukt par sabiedrotie . Nolūks bija panākt, lai varas līdzsvars un lēmumu pieņemšana vienmēr būtu arodbiedrību biedru rokās.
Organizācija palīdzēja sievietēm dibināt arodbiedrības daudzās nozarēs un daudzās pilsētās, kā arī sniedza palīdzību, publicitāti un vispārēju palīdzību streikojošām sieviešu arodbiedrībām. 1904. un 1905. gadā organizācija atbalstīja streikus Čikāgā, Trojā un Fallriverā.
No 1906. līdz 1922. gadam prezidentūru ieņēma Mārgareta Dreire Robinsa, labi izglītota reformu aktīviste, kura 1905. gadā apprecējās ar Reimondu Robinsu, Ziemeļrietumu universitātes apmetnes vadītāju Čikāgā. 1907. gadā organizācija mainīja nosaukumu uz Nacionālo sieviešu arodbiedrību līgu (WTUL).
WTUL pienāk pilngadība
No 1909. līdz 1910. gadam WTUL uzņēmās vadošo lomu Shirtwaist Strike atbalstīšanā, naudas vākšanā palīdzības fondiem un drošības naudai, ILGWU vietējā atdzīvināšanā, masu sapulču un gājienu organizēšanā, kā arī piketu un publicitātes nodrošināšanā. Helēna Marota, Ņujorkas WTUL nodaļas izpildsekretāre, bija šī WTUL streika galvenā vadītāja un organizatore.
1909. gadā starp NAACP dibinātājiem bija Viljams Anglija Volinga, Mērija Dreijere, Helēna Marota, Mērija Makdauela, Leonora O'Reilija un Liliana D. Valda, un šī jaunā organizācija palīdzēja atbalstīt Shirtwaist Strike, kavējot menedžeri ievest melnos streikbreikus.
WTUL turpināja paplašināt atbalstu kampaņu organizēšanai, darba apstākļu izmeklēšanai un sieviešu streikotāju atbalstam Aiovas štatā, Masačūsetsā, Misūri štatā, Ņujorkā, Ohaio un Viskonsīnā.
Kopš 1909. gada Līga strādāja arī par 8 stundu darba dienu un minimālo sieviešu algu saskaņā ar likumu. Pēdējā no šīm kaujām tika uzvarēta 14 štatos no 1913. līdz 1923. gadam; AFL uzvara uzskatīja par draudu kolektīvajām sarunām.
1912. gadā pēc Triangle Shirtwaist Uzņēmuma uguns , WTUL aktīvi darbojās izmeklēšanā un tiesību aktu izmaiņu veicināšanā, lai novērstu tādas turpmākas traģēdijas kā šī.
Tajā pašā gadā IWW rīkotajā Lorensa streikā WTUL sniedza atvieglojumus streikotājiem (zupas virtuves, finansiāla palīdzība), līdz Apvienotie tekstilstrādnieki viņus izstūma no palīdzības pasākumiem, liedzot palīdzību visiem streikojošajiem, kuri atteicās atgriezties darbā. WTUL/AFL attiecības, kas vienmēr bija nedaudz neērtas, šis notikums vēl vairāk saasināja, taču WTUL izvēlējās turpināt sabiedrotos ar AFL.
Čikāgas apģērbu streikā WTUL palīdzēja atbalstīt sievietes streikotājas, sadarbojoties ar Čikāgas Darba federāciju. Taču United Garment Workers pēkšņi pārtrauca streiku, neapspriežoties ar šiem sabiedrotajiem, kā rezultātā Sidnijs Hillmans nodibināja Apģērbu strādnieku apvienību un turpināja ciešas attiecības starp ACW un Līgu.
1915. gadā Čikāgas līgas izveidoja skolu, lai apmācītu sievietes par darba līderēm un organizatorēm.
Arī šajā desmitgadē līga sāka aktīvi strādāt par sieviešu vēlēšanu tiesībām, sadarbojoties ar Nacionālo Amerikas sieviešu vēlēšanu asociāciju. Līga, uzskatot, ka sieviešu vēlēšanu tiesības ir veids, kā iegūt aizsargājošu darba likumdošanu, kas dod labumu strādājošām sievietēm, nodibināja Algu pelnītāju līgu sieviešu vēlēšanu tiesību nodrošināšanai, un WTUL aktīviste, IGLWU organizatore un bijusī Triangle Shirtwaist darbiniece Polīna Ņūmena bija īpaši iesaistīta šajos centienos, kā arī Roze Šneidermane. Tieši šo vēlēšanu atbalstītāju centienu laikā 1912. gadā sāka lietot frāzi “Maize un rozes”, lai simbolizētu reformu centienu divējos mērķus: pamata ekonomiskās tiesības un drošību, kā arī cieņu un cerību uz labu dzīvi.
WTUL Pirmais pasaules karš — 1950. gads
Pirmā pasaules kara laikā sieviešu nodarbinātība ASV pieauga līdz gandrīz desmit miljoniem. WTUL sadarbojās ar Darba departamenta Sievietes rūpniecībā nodaļu, lai uzlabotu sieviešu darba apstākļus, lai veicinātu vairāk sieviešu nodarbinātības. Pēc kara atgriezušies veterinārārsti lika sievietes daudzās amatos, ko viņas bija ieņēmušas. AFL arodbiedrības bieži centās izslēgt sievietes no darba vietas un no arodbiedrībām, kas ir vēl viens AFL/WTUL alianses spriedze.
20. gadsimta 20. gados līga sāka vasaras skolas, lai apmācītu organizatores un sievietes Brīna Mora koledža , Barnarda koledža , un Vineyard Shore. Fannija Kona, kas bija iesaistīta WTUL kopš 1914. gadā, kad piedalījās organizācijā darba izglītības klasē, kļuva par ILGWU Izglītības departamenta direktori, sākot gadu desmitiem ilgu kalpošanu strādājošo sieviešu vajadzībām un gadu desmitiem ilgušo cīņu arodbiedrībā, lai saprastu un atbalstītu sieviešu vajadzības. .
Roza Šneidermane kļuva par WTUL prezidenti 1926. gadā un pildīja šo amatu līdz 1950. gadam.
Depresijas laikā AFL uzsvēra vīriešu nodarbinātību. Divdesmit četros štatos tika pieņemti tiesību akti, lai neļautu precētām sievietēm strādāt valsts dienestā, un 1932. gadā federālā valdība pieprasīja vienam laulātajam atkāpties no amata, ja abi strādāja valdībā. Privātā nozare nebija labāka: piemēram, 1931. gadā New England Telephone and Telegraph un Northern Pacific atlaida visas sievietes.
Kad Franklins Delano Rūzvelts tika ievēlēts par prezidentu, jaunā pirmā lēdija Eleonora Rūzvelta, ilggadēja WTUL biedre un līdzekļu vācēja, izmantoja savu draudzību un sakarus ar WTUL vadītājiem, lai daudzus no viņiem aktīvi atbalstītu New Deal programmas. Roze Šneidermane kļuva par Rūzveltu draudzeni un biežu līdzstrādnieci, kā arī palīdzēja konsultēt par svarīgākajiem tiesību aktiem, piemēram, sociālo drošību un Likumu par godīgiem darba standartiem.
WTUL turpināja savu nemierīgo saistību galvenokārt ar AFL, ignorēja jaunās industriālās arodbiedrības CIO un vairāk koncentrējās uz tiesību aktiem un izmeklēšanu savos vēlākajos gados. Organizācija tika likvidēta 1950.
TekstsDžons Džonsons Lūiss
WTUL – pētniecības resursi
Šai sērijai izmantotie avoti ir šādi:
Bernikova, Luīze. Amerikas sieviešu almanahs: iedvesmojoša un negodīga sieviešu vēsture . 1997. ( salīdzināt cenas)
Kalens-Dipons, Katrīna. Sieviešu vēstures enciklopēdija Amerikā. 1996. 1996. (salīdzināt cenas)
Eisnere, Benita, redaktore. Lowell piedāvājums: New England Mill Women (1840-1845) raksti. 1997. ( salīdzināt cenas )
Fleksnere, Eleonora. Cīņu gadsimts: Sieviešu tiesību kustība Amerikas Savienotajās Valstīs. 1959, 1976. ( salīdzināt cenas)
Foners, Filips S. Sievietes un Amerikas darba kustība: no koloniālajiem laikiem līdz Pirmā pasaules kara priekšvakaram. 1979. ( salīdzināt cenas)
Orleka, Annelīza. Veselais saprāts un neliela uguns: sievietes un strādnieku šķiras politika Amerikas Savienotajās Valstīs, 1900-1965 . 1995. ( salīdzināt cenas)
Šneiders, Dorotija un Kārlis Dž. Šneiders. ABC-CLIO biedrs sievietēm darbavietā. 1993. ( salīdzināt cenas)