Jautras un efektīvas stratēģijas skolotāju morāles veicināšanai

Marks Romanelli/Blend Images/Getty Images

Entuziasms ir lipīgs! Skolotāji, kuri ir entuziasma pilni un patiesi izbauda savu darbu, parasti redzēs labākus akadēmiskos rezultātus, salīdzinot ar skolotājiem, kuriem šādas īpašības nav. Katram administratoram vajadzētu vēlēties ēku, kas pilna ar laimīgiem skolotājiem. Ir ļoti svarīgi, lai administratori atzītu skolotāja morāles saglabāšanas vērtību. Viņiem vajadzētu būt vairākām stratēģijām, kas paredzētas skolotāja paaugstināšanai Morāle visa gada garumā.

Diemžēl skolotāju morāle visā ASV samazinās. Tas ir saistīts ar vairākiem faktoriem, tostarp zemu atalgojumu, skolotāju dauzīšanu, pārmērīgu pārbaudēm un nepaklausīgiem skolēniem. Darba prasības nepārtraukti mainās un pieaug. Šie faktori kopā ar citiem ir piespieduši administratorus pielikt apzinātas pūles, pārbaudot, uzturot un uzlabojot skolotāju morāli.

Lai veiksmīgi paaugstinātu skolotāju morāli, būs nepieciešama vairāk nekā viena pieeja. Stratēģija, kas labi darbojas vienā skolā, var nedarboties labi citā. Šeit mēs pārbaudām piecdesmit dažādas stratēģijas, kuras administratori var izmantot, lai uzlabotu skolotāju morāli. Administratoram nav iespējams mēģināt īstenot visas šajā sarakstā iekļautās stratēģijas. Tā vietā izvēlieties dažas no šīm stratēģijām, kurām, jūsuprāt, būs pozitīva ietekme uz jūsu skolotāja morāli.

1. Katra skolotāja pastkastītē atstājiet ar roku rakstītas piezīmes, norādot, cik ļoti jūs viņus novērtējat
2. Sarīkojiet skolotāja ēdienu savās mājās.
3. Dodiet skolotājiem brīvu dienu, lai atzīmētu viņu dzimšanas dienu.
4. Ļaujiet skolotājiem parādīt savas stiprās puses, modelējot fakultātes sanāksmju laikā.
5. Atbalstiet savus skolotājus, kad vecāki sūdzas par viņiem.
6. Ievietojiet viņu pastkastītē cienastu ar īsu atzinības zīmi.
7. Ļaujiet skolotājiem rajonā ēst pusdienas un brokastis bez maksas.
8. Ieviesiet neformālu piektdienas ģērbšanās kodu skolotājiem.
9. Pāris reizes mēnesī organizējiet dažus brīvprātīgos, kas segtu skolotāju pienākumus, lai nodrošinātu skolotājiem papildu pārtraukumu.
10. 100% atbalstiet skolotājus, kad runa ir par a studentu disciplīna nosūtīšana.
11. Piedāvājiet nepārtrauktu atgriezenisko saiti, atbalstu un norādījumus skolotāju pilnveidošanai.
12. Reizi mēnesī uzsāciet skolotājiem pusdienas, kurās tiek rīkotas gardas pusdienas.
13. Ikdienā sūtiet pa e-pastu uzmundrinājuma vai gudrības vārdus.
14. Vienmērīgi sadaliet papildu pienākumus. Neuzliek pārāk daudz vienam skolotājam.
15. Pērciet viņu vakariņas, kad viņiem ir jāpaliek vēlu vecāku/skolotāju konferences .
16. Lepojaties ar saviem skolotājiem, kad vien rodas tāda iespēja.
17. Organizēt an par skolotāju atzinības nedēļu pilns ar labumiem un pārsteigumiem skolotājiem.
18. Nodrošiniet viņiem prēmijas Ziemassvētkos.
19. Nodrošiniet jēgpilnu profesionālo izaugsmi, kas nav viņu laika izšķiešana.
20. Izpildiet visus dotos solījumus.
21. Nodrošiniet viņiem labākos pieejamos resursus un mācību līdzekļus.
22. Atjauniniet viņu tehnoloģiju un vienmēr strādājiet.
23. Saglabājiet pēc iespējas mazākus klases lielumus.
24. Sarīkojiet skolotājiem vakaru ar aktivitātēm, piemēram, vakariņām un filmu.
25. Nodrošiniet viņiem lielisku skolotāju atpūtas telpu/darba telpu ar daudzām papildu ērtībām.
26. Aizpildiet mācību materiālu pieprasījumus, izmantojot jebkādus līdzekļus, ja skolotājs uzskata, ka tas dos labumu viņu skolēniem.
27. Nodrošiniet skolotājiem atbilstošus 401 000 kontus.
28. Veiciniet radošumu un apsveriet skolotājus, kuri domā ārpus rāmjiem.
29. Veiciet komandas veidošanas vingrinājumus, piemēram, dodieties uz virvju trasi.
30. Neatmetiet visas skolotāja bažas. Sekojiet līdzi tam, lai to pārbaudītu, un vienmēr dariet viņiem zināmu, kā ar to rīkojāties.
31. Piedāvājiet būt starpniekam konfliktos, kas var rasties skolotājam ar citu skolotāju.
32. Sniedziet visu iespējamo, lai piedāvātu iedrošinājumu, ja zināt, ka skolotājam ir grūtības personiski vai profesionāli.
33. Dodiet skolotājiem lēmumu pieņemšanas iespējas skolā, ļaujot viņiem piedalīties komitejās, kas pieņem darbā jaunus skolotājus, izstrādā jaunu politiku, pieņem mācību programmu utt.
34. Strādājiet ar skolotājiem, nevis pret viņiem.
35. Mācību gada beigās rīkojiet BBQ svētkus.
36. Ir atvērto durvju politika. Mudiniet skolotājus sniegt jums savas idejas un ieteikumus. Īstenojiet ieteikumus, kas, jūsuprāt, dos labumu skolai.
37. Lūdziet ziedot balvas no vietējiem uzņēmumiem un sarīkojiet BINGO vakaru tikai skolotājiem.
38. Piešķiriet savam Gada skolotājam nozīmīgu balvu, piemēram, 500 $ bonusa stipendiju.
39. Sarīkojiet skolotājiem Ziemassvētku balli ar gardu ēdienu un dāvanu apmaiņu.
40. Glabājiet dzērienus (soda, ūdens, sulas) un uzkodas (augļus, konfektes, čipsus) skolotāju atpūtas telpā vai darba telpā.
41. Koordinējiet basketbola vai softbola spēli skolotāja pret vecākiem.
42. Izturieties pret katru skolotāju ar cieņu. Nekad nerunājiet ar viņiem. Nekad neapšaubiet viņu autoritāti vecāku, studentu vai cita skolotāja priekšā.
43. Interesējieties par viņu personīgo dzīvi, uzzinot par savu dzīvesbiedru, bērniem un interesēm ārpus skolas.
44. Sagatavojiet nejaušus skolotāju atzinības zīmējumus ar lieliskām balvām.
45. Lai skolotāji ir individuāli. Aptveriet atšķirības.
46. Sarīkojiet skolotājiem karaoke vakaru.
47. Nodrošiniet skolotājiemlaiks sadarbotiesviens ar otru katru nedēļu.
48. Jautājiet viņu viedoklim! Klausieties viņu viedokli! Novērtējiet viņu viedokli!
49. Noalgojiet jaunus skolotājus, kas ne tikai atbilst akadēmiskās vajadzības jūsu skolā, bet kuriem ir personība, kas labi saskanēs ar pašreizējo mācībspēku.
50. Esiet piemērs! Esiet laimīgs, pozitīvs un entuziastisks!